ประเภทบุคลากร | ปีงบประมาณ | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2566 | 2565 | 2564 | 2563 | 2562 | 2561 | 2560 | |||
ข้าราชการ (สายวิชาการ) | 41 | 45 | 53 | 56 | 64 | 68 | 72 | ||
ข้าราชการ (สายสนับสนุน) | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 9 | ||
พนักงานมหาวิทยาลัยจากเงินรายได้ (สายวิชาการ) | 7 | 5 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
พนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ) | 220 | 223 | 214 | 216 | 210 | 208 | 207 | ||
พนักงานมหาวิทยาลัยจากเงินรายได้ (สายสนับสนุน) | 2 | 2 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | ||
พนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน) | 110 | 111 | 109 | 111 | 112 | 109 | 106 | ||
ลูกจ้างประจำ | 6 | 6 | 8 | 9 | 12 | 14 | 14 | ||
พนักงานราชการ | 27 | 28 | 28 | 27 | 28 | 27 | 27 | ||
ลูกจ้างชั่วคราว (สายวิชาการ) | 55 | 47 | 61 | 67 | 67 | 67 | 68 | ||
ลูกจ้างชั่วคราว (สายสนับสนุน) | 258 | 256 | 260 | 257 | 253 | 261 | 247 |
คณะ \ ตำแหน่งทางวิชาการ | ปีงบประมาณ 2565 | ||
---|---|---|---|
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ | รองศาสตราจารย์ | ศาสตราจารย์ | |
คณะครุศาสตร์ | 29 | 2 | 0 |
คณะวิทยาการจัดการ | 20 | 4 | 0 |
คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม | 18 | 1 | 0 |
คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี | 24 | 4 | 0 |
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ | 17 | 4 | 0 |
คณะพยาบาลศาสตร์ | 0 | 0 | 0 |
มรภ.กพ. แม่สอด | 15 | 1 | 0 |
สำนักงานอธิการบดี | 0 | 0 | 0 |
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน | 0 | 0 | 0 |
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ | 0 | 0 | 0 |
สำนักศิลปะและวัฒนธรรม | 0 | 0 | 0 |
สถาบันวิจัยและพัฒนา | 0 | 0 | 0 |
ข้อมูลจำนวนบุคลากร (สายสนับสนุน) ที่ได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น | ระดับชำนาญการ | ระดับชำนาญการพิเศษ |
---|---|---|
สำนักงานอธิการบดี | 16 | 0 |
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน | 2 | 0 |
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ | 5 | 0 |
สำนักศิลปะและวัฒนธรรม | 1 | 0 |
สถาบันวิจัยและพัฒนา | 1 | 0 |
สำนักบริการวิชาการและจัดหารายได้ | 1 | 0 |
มรภ.กพ.แม่สอด | 1 | 0 |
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ | 0 | 0 |
คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี | 1 | 0 |
คณะวิทยาการจัดการ | 1 | 0 |
คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม | 0 | 0 |
คณะครุศาสตร์ | 5 | 0 |
คณะพยาบาลศาสตร์ | 0 | 0 |
"มีจิตบริการ พัฒนาคน พัฒนางาน และใช้ทรัพยากรอย่างรู้ค่า"
"กองกลาง สำนักงานอธิการบดี เป็นหน่วยงานที่มุ่งเน้นให้บริการ พัฒนางาน พัฒนาคน ให้มีคุณภาพ และเป็นหน่วยงานต้นแบบของการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมของมหาวิทยาลัยและกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ ทั้ง 8 แห่ง ปี 2564"
1. พัฒนางานด้านบริการ โดยการบริหารจัดการที่ดี ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย โปร่งใสด้วยหลักธรรมาภิบาล มีการพัฒนาอย่างก้าวหน้า ต่อเนื่องและยั่งยืน
2. พัฒนาศักยภาพของบุคลากร
3. สร้างเครือข่ายความร่วมมือการดำเนินงานตามนโยบายสำนักงานสีเขียวสู่หน่วยงานและชุมชน
4. ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณธรรม มีความรู้ ความสามารถ มีจิตอาสาเพื่อพัฒนาสังคม และ ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อพัฒนานักศึกษาสู่สากล
: 055-706555 ต่อ 1050-1052
: 055-706518
จำนวนผู้เข้าชมทั้งหมด : 1092085
วันนี้ : 980 เริ่มตั้งแต่ 12 มี.ค. 2564